بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و فرهنگی با تحرک اجتماعی

این مطالعه به روش پیمایشی انجام شده وگردآوری اطلاعات بااستفاده ازتکنیک پرسشنامه و مصاحبه حضوری صورت گرفته است. جامعه آماری شامل کلیه پرسنل کادر درمانی، بیمه تأمین اجتماعی به تعداد 30128 نفر بوده است . با استفاده از روش نمونهگیری خوشهای، نمونهای با حجم 300 نفرانتخاب شد. شاخص تحرک، متفاوت بودن پایگاه اقتصادی- اجتماعی فرد نسبت به پدر می باشد. بر اساس این شاخص 4/44 درصد دارای تحرک صعودی، 5/48 درصد دارای تحرک نزولی و1/7 درصد نیز تحرک نداشته اند. برای تحلیل داده ها، در بخش توصیف داده ها از آماره های توصیفی همچون، فراوانی، انحراف معیار،جداول تک بعدی و دو بعدی استفاده شده و در بخش آزمون فرضیات و داده ها از آماره های ضریب همبستگی پیرسون، جداول توافقی، آزمون t، رگرسیون چند متغیره، تحلیل واریانس، استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که ضریب همبستگی تحرک اجتماعی با ترکیب خطی متغیرهای شبکه های غیر رسمی، شبکه های رسمی، اندازه و ظرفیت شبکه، ساختاری، اعتماد نهادی، سرمایه فرهنگی محاط شده و سرمایه فرهنگی عینیت یافته معادل 37/0 و نسبتی از واریانس کل متغیر وابسته که از طریق مشارکت نسبی متغیرهای موجود در معادله تبیین شده است؛ معادل 28/0است. متغیر شبکه رسمی بیشترین سهم را در تبیین متغیر وابسته داشته است و بعد از آن، متغیر شبکه غیررسمی به میزان -0/25 واریانس متغیر وابسته را تبیین کرده است. همچنین افرادی که روابط اجتماعی رسمی بیشتر و قویتری دارند تحرک بیشتری نیز خواهند داشت و احتمالاً روابط غیررسمی مانع تحرک اجتماعی می شود.